Liderança - Kirleo Portugal

Liderança

 

Escola de Soft Skills

Este programa permite adquirir, ou aperfeiçoar, soft skills de natureza transversal, melhorando a competitividade e a produtividade.

A nível pessoal, as chamadas "soft skills" estão a tornar-se cada vez mais importantes nos processos de seleção, e em alguns empregos, são mais importantes do que as "hard skills" ou competências base. Melhorar as suas competências transversais permitir-lhe-á aceder a mais e melhores empregos, bem como usufruir de uma maior estabilidade profissional.

Para as empresas, permitir que os seus funcionários desenvolvam estas competências beneficiará muito o ambiente de trabalho e o sucesso dos projetos. Colocarmo-nos no lugar dos nossos colegas, encarar as mudanças com otimismo ou manter uma atitude de colaboração pode ajudar-nos a ultrapassar pode ajudar-nos a ultrapassar situações complicadas ou a melhorar as relações humanas no trabalho.

Certificações

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ROOTER tem desenvolvido diversos programas de formação em competências digitais para clientes como Google, Vodafone Foundation, Orange ou Santillana, entre outros clientes. Além disso, é membro da Digital Skills and Job Coalition da Comissão Europeia.

  • Objetivos do curso

    Geral:

    O objetivo geral deste curso é dotar os formandos de um quadro atual de conhecimentos aplicados sobre as características e os traços comuns das pessoas com capacidade para influenciar e motivar os outros e para liderar equipas.

    Específicos:

    1. Definir o que é liderar e saber como este conceito tem evoluído ao longo dos anos.
    2. Definir estilos de liderança.
    3. Identificar as características e traços comuns às pessoas com capacidade de influenciar outras pessoas e liderar equipas.
    4. Identificar as ferramentas essenciais que nos ajudam a ser melhores líderes, a contribuir ao máximo quando trabalhamos em equipa e a gerir pessoas em contexto empresarial.
    5. Identificar o sucesso do trabalho em equipa realçando vantagens e dinâmicas subjacentes.
    6. Reconhecer quais as capacidades que um bom líder na atualidade necessita de possuir
    7. Ser capaz de explicar diferentes teorias desenvolvidas pelos diferentes autores.
  • Conteúdos do curso

    Formação (20 horas)


    I. Introdução.

    • Liderar.
    • Objetivo.

    II. O que é liderar?

    • Conceito.
    • Evolução do conceito.

    III. Características.

    • Introdução.
    • Influência.
    • Intenção.
    • Responsabilidade.
    • Troca.
    • Propósito partilhado.

    IV. Liderança e competências essenciais

    • Visão.
    • Integridade.
    • Otimismo.
    • Resistência.
    • Comunicação.
    • Risco.
    • Conflito.
    • Decisões.

    V. Os líderes na era da colaboração.

    • Direção inovadora.
    • Desenvolver novas capacidades.
    • Gerir energias e atitudes

    VI. Aprofunde conhecimentos

    • Referências
    • Experts

    VII. Conclusão

    • Recorda.
    • Continua com…
  • Metodologia

    Formação 100% online, tutorada. Composta por vídeos, diferentes pontos sobre o assunto a estudar, manual complementar e avaliação que lhe permitirá determinar o seu conhecimento.

    Através da utilização de métodos didáticos interativos que utilizam a resolução de problemas, análise de situações, e tudo o que motive o estudo do formando, conseguindo uma interação constante mesmo em formato online.

    Os métodos e técnicas aplicadas na ação são adequados ao público-alvo e ao tema. A formação terá como principal foco a metodologia de autoaprendizagem onde o formando será responsável por gerir o seu próprio tempo de estudo e com acesso a vários suportes como vídeos, links e artigos.

  • A quem possa interessar

    São destinatários deste curso todas as pessoas que desenvolvam ou venham a desenvolver competências de liderança ou apenas com curiosidade sobre a temática.

    Requisitos:

    • Idade igual ou superior a 18 anos.
    • Possuir pelo menos o 9.º ano de escolaridade
    • Possuir competências digitais básicas para usar o navegador e se mover através do curso.
    • Interesse, disponibilidade e sensibilidade para as atividades de liderança.

Certificado

Este curso insere-se na Classificação CNAEF: 0.9.0. (Desenvolvimento Pessoal).

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