Este programa permite adquirir, ou aperfeiçoar, soft skills de natureza transversal, melhorando a competitividade e a produtividade.
A nível pessoal, as chamadas "soft skills" estão a tornar-se cada vez mais importantes nos processos de seleção, e em alguns empregos, são mais importantes do que as "hard skills" ou competências base. Melhorar as suas competências transversais permitir-lhe-á aceder a mais e melhores empregos, bem como usufruir de uma maior estabilidade profissional.
Para as empresas, permitir que os seus funcionários desenvolvam estas competências beneficiará muito o ambiente de trabalho e o sucesso dos projetos. Colocarmo-nos no lugar dos nossos colegas, encarar as mudanças com otimismo ou manter uma atitude de colaboração pode ajudar-nos a ultrapassar pode ajudar-nos a ultrapassar situações complicadas ou a melhorar as relações humanas no trabalho.
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Certificações
ROOTER tem desenvolvido diversos programas de formação em competências digitais para clientes como Google, Vodafone Foundation, Orange ou Santillana, entre outros clientes. Além disso, é membro da Digital Skills and Job Coalition da Comissão Europeia.
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Objetivos do curso
Geral:
O objetivo geral do curso é aprender ferramentas e estratégias para ativar, manter e orientar o comportamento dos formandos para as metas ou objetivos estabelecidos.
Específicos:
- Reconhecer qual a importância da motivação na atualidade.
- Identificar o que é a motivação e o líder motivador.
- Enumerar e explicar todas as características da motivação.
- Reconhecer como é que se interliga a confiança com a motivação.
- Saber quais as características e benefícios de uma equipa totalmente motivada.
- Identificar potenciadores de discurso.
- Saber explicar em que consistem os incentivos e como é que estes podem influenciar a motivação
- Identificar diferentes teorias de motivação segundo os diferentes autores.
- Ser capaz de explicar as diferentes teorías segundo os diferentes autores.
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Conteúdos do curso
Formação (20 horas)
I. Introdução.
- Nunca me rendo.
II. O que é motivar?
- A motivação.
- Conhecer as pessoas.
- Organizações extraordinárias.
- O líder motivador.
III. Características da motivação
- Conhecer as pessoas.
- As razões.
- Impacto das ações.
- Alcance das ações.
- Os fatores motivadores.
- As consequências.
- Obstáculos.
- Potenciadores
IV. Aplicação.
- Confiança.
- Equipas motivadas.
- Potenciadores discursivos.
- Incentivos.
- Motivação segundo Daniel Pink.
V. Aprofunde conhecimentos
- Richard Denny.
- Simon Sinek.
- Daniel pink.
- Caso prático.
- Freakonomics.
- O pequeno livro da motivação.
- Sessão de cinema.
- Livros.
- Caso prático.
- Sessão de cinema.
VI. Conclusão.
- Satisfação laboral.
- Resumo.
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Metodologia
Formação 100% online, tutorada. Composta por vídeos, diferentes pontos sobre o assunto a estudar, manual complementar e avaliação que lhe permitirá determinar o seu conhecimento.
Através da utilização de métodos didáticos interativos que utilizam a resolução de problemas, análise de situações, e tudo o que motive o estudo do formando, conseguindo uma interação constante mesmo em formato online.
Os métodos e técnicas aplicadas na ação são adequados ao público-alvo e ao tema. A formação terá como principal foco a metodologia de autoaprendizagem onde o formando será responsável por gerir o seu próprio tempo de estudo e com acesso a vários suportes como vídeos, links e artigos.
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A quem possa interessar
São destinatários deste curso todas as pessoas que desenvolvam ou venham a desenvolver competências de motivação ou apenas com curiosidade sobre a temática
Requisitos:- Idade igual ou superior a 18 anos.
- Possuir pelo menos o 9.º ano de escolaridade
- Possuir competências digitais básicas para usar o navegador e se mover através do curso.
- Interesse, disponibilidade e sensibilidade para as atividades de motivação.