Este programa permite adquirir, ou aperfeiçoar, soft skills de natureza transversal, melhorando a competitividade e a produtividade.
A nível pessoal, as chamadas "soft skills" estão a tornar-se cada vez mais importantes nos processos de seleção, e em alguns empregos, são mais importantes do que as "hard skills" ou competências base. Melhorar as suas competências transversais permitir-lhe-á aceder a mais e melhores empregos, bem como usufruir de uma maior estabilidade profissional.
Para as empresas, permitir que os seus funcionários desenvolvam estas competências beneficiará muito o ambiente de trabalho e o sucesso dos projetos. Colocarmo-nos no lugar dos nossos colegas, encarar as mudanças com otimismo ou manter uma atitude de colaboração pode ajudar-nos a ultrapassar pode ajudar-nos a ultrapassar situações complicadas ou a melhorar as relações humanas no trabalho.
Você quer mais
informações?
Certificações
ROOTER tem desenvolvido diversos programas de formação em competências digitais para clientes como Google, Vodafone Foundation, Orange ou Santillana, entre outros clientes. Além disso, é membro da Digital Skills and Job Coalition da Comissão Europeia.
-
Objetivos do curso
Geral:
Os objetivos gerais deste curso são desenvolver e implementar estratégias para aumentar a motivação e produtividade durante o teletrabalho, quais os comportamentos adequados a adotar durante o teletrabalho e a utilização das tecnologias da informação no decorrer do teletrabalho.
Específicos:- Reconhecer qual a importância do teletrabalho na atualidade.
- Identificar o que é o teletrabalho, quais as suas etapas e mitos associados.
- Identificar dificuldades associadas ao teletrabalho e que profissões estão mais aptas para realizá-lo.
- Enumerar e explicar quais as características associadas ao teletrabalho.
- Aplicar as normas de segurança, confidencialidade e proteção de dados organizacionais associados aos processos de comunicação e informação em regime de teletrabalho.
- Saber utilizar os conteúdos da internet e ter cuidado com os mesmos.
- Manter níveis de segurança e organização adequados.
- Ser capaz de organizar eficazmente o seu trabalho.
- Ser capaz de explicar as diferentes teorias desenvolvidas pelos diferentes autores
-
Conteúdos do curso
Formação (10 horas)
I. Introdução.
- A nova era do teletrabalho.
II. O que é?
- Porque o teletrabalho?
- Mitos.
- Diretrizes.
- Profissões ideais para o teletrabalho.
III. Características.
- Benefícios e desenvolvimento.
- O modelo ideal para a sua empresa.
- Dúvidas.
- Confiança.
IV. Aplicação.
- Conselhos práticos para os trabalhadores.
- Obstáculos para as empresas.
- Contratos.
- Caso de êxito.
V. Aprofunda-se.
- O teletrabalho é o presente, e sua base é a confiança.
- O guia definitivo. Incorpora o teletrabalho.
- Teletrabalho com Bosco Soler e Víctor Campuzano.
- Especialistas.
VI. Conclusão.
-
Metodologia
Formação 100% online, tutorada. Composta por vídeos, diferentes pontos sobre o assunto a estudar, manual complementar e avaliação que lhe permitirá determinar o seu conhecimento.
Através da utilização de métodos didáticos interativos que utilizam a resolução de problemas, análise de situações, e tudo o que motive o estudo do formando, conseguindo uma interação constante mesmo em formato online.
Os métodos e técnicas aplicadas na ação são adequados ao público-alvo e ao tema. A formação terá como principal foco a metodologia de autoaprendizagem onde o formando será responsável por gerir o seu próprio tempo de estudo e com acesso a vários suportes como vídeos, links e artigos.
-
A quem possa interessar
São destinatários deste curso todas as pessoas que desenvolvam ou venham a desenvolver competências de teletrabalho ou apenas com curiosidade sobre a temática.
Requisitos:- Idade igual ou superior a 18 anos.
- Possuir pelo menos o 9.º ano de escolaridade
- Possuir competências digitais básicas para usar o navegador e se mover através do curso.
- Interesse, disponibilidade e sensibilidade para as atividades de teletrabalho.