Este programa permite adquirir, ou aperfeiçoar, soft skills de natureza transversal, melhorando a competitividade e a produtividade.
A nível pessoal, as chamadas "soft skills" estão a tornar-se cada vez mais importantes nos processos de seleção, e em alguns empregos, são mais importantes do que as "hard skills" ou competências base. Melhorar as suas competências transversais permitir-lhe-á aceder a mais e melhores empregos, bem como usufruir de uma maior estabilidade profissional.
Para as empresas, permitir que os seus funcionários desenvolvam estas competências beneficiará muito o ambiente de trabalho e o sucesso dos projetos. Colocarmo-nos no lugar dos nossos colegas, encarar as mudanças com otimismo ou manter uma atitude de colaboração pode ajudar-nos a ultrapassar pode ajudar-nos a ultrapassar situações complicadas ou a melhorar as relações humanas no trabalho.
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Certificações
ROOTER tem desenvolvido diversos programas de formação em competências digitais para clientes como Google, Vodafone Foundation, Orange ou Santillana, entre outros clientes. Além disso, é membro da Digital Skills and Job Coalition da Comissão Europeia.
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Objetivos do curso
Geral:
O objetivo geral é aprender e compreenda as ferramentas necessárias para desenvolver as competências mais importantes para um desempenho eficiente e decisivo da equipa.
Específicos:- Identificar o que é uma equipa e saber distinguir de um grupo.
- Enumerar e explicar cada uma das características do trabalho em equipa.
- Reconhecer como se pode implementar uma equipa, os diferentes modelos de gestão e como gerir os conflitos.
- Aprender e compreender as ferramentas necessárias para desenvolver as competências mais importantes para conseguir um desempenho eficiente e decisivo da equipa.
- Identificar as diferentes ferramentas e aplicações para a comunicação e colaboração de equipa.
- Identificar o sucesso do trabalho em equipa, percebendo as vantagens, mas também as dificuldades.
- Saber explicar as diferentes teorias desenvolvidas pelos diferentes autores.
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Conteúdos do curso
I. Introdução.
- O bater do coração da equipa
II. O que é o trabalho em equipa e porque é importante?
- O que é uma equipa.
- Trabalho de equipa vs. trabalho de grupo
- Os pilares do trabalho de equipa
III. Características do trabalho em equipa
- Objetivo
- Papeis
- Vantagens
- Desempenho
- Dificuldades
IV. Aplicação
- Liderança
- Formação de equipas
- Modelos de gestão
- Gestão de conflitos.
V. Ferramentas e aplicações
- Comunicação
- Colaboração
- Outros recursos.
VI. Aprofunde conhecimentos
- Conferencias e palestras
- Livros
- Sessão de cinema
Conclusão
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Metodologia
Formação 100% online, tutorada. Composta por vídeos, diferentes pontos sobre o assunto a estudar, manual complementar e avaliação que lhe permitirá determinar o seu conhecimento.
Através da utilização de métodos didáticos interativos que utilizam a resolução de problemas, análise de situações, e tudo o que motive o estudo do formando, conseguindo uma interação constante mesmo em formato online.
Os métodos e técnicas aplicadas na ação são adequados ao público-alvo e ao tema. A formação terá como principal foco a metodologia de autoaprendizagem onde o formando será responsável por gerir o seu próprio tempo de estudo e com acesso a vários suportes como vídeos, links e artigos.
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A quem possa interessar
São destinatários deste curso todas as pessoas que desenvolvam ou venham a desenvolver competências de trabalho em equipa ou apenas com curiosidade sobre a temática.
Requisitos:- Idade igual ou superior a 18 anos.
- Possuir pelo menos o 9.º ano de escolaridade
- Possuir competências digitais básicas para usar o navegador e se mover através do curso.
- Interesse, disponibilidade e sensibilidade para a importância do trabalho de equipa.