Este programa permite adquirir, ou aperfeiçoar, soft skills de natureza transversal, melhorando a competitividade e a produtividade.
A nível pessoal, as chamadas "soft skills" estão a tornar-se cada vez mais importantes nos processos de seleção, e em alguns empregos, são mais importantes do que as "hard skills" ou competências base. Melhorar as suas competências transversais permitir-lhe-á aceder a mais e melhores empregos, bem como usufruir de uma maior estabilidade profissional.
Para as empresas, permitir que os seus funcionários desenvolvam estas competências beneficiará muito o ambiente de trabalho e o sucesso dos projetos. Colocarmo-nos no lugar dos nossos colegas, encarar as mudanças com otimismo ou manter uma atitude de colaboração pode ajudar-nos a ultrapassar pode ajudar-nos a ultrapassar situações complicadas ou a melhorar as relações humanas no trabalho.
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Certificações
ROOTER tem desenvolvido diversos programas de formação em competências digitais para clientes como Google, Vodafone Foundation, Orange ou Santillana, entre outros clientes. Além disso, é membro da Digital Skills and Job Coalition da Comissão Europeia.
Geral:
O objetivo geral é aprender e compreenda as ferramentas necessárias para desenvolver as competências mais importantes para um desempenho eficiente e decisivo da equipa.
Específicos:
- Identificar o que é uma equipa e saber distinguir de um grupo.
- Enumerar e explicar cada uma das características do trabalho em equipa.
- Reconhecer como se pode implementar uma equipa, os diferentes modelos de gestão e como gerir os conflitos.
- Aprender e compreender as ferramentas necessárias para desenvolver as competências mais importantes para conseguir um desempenho eficiente e decisivo da equipa.
- Identificar as diferentes ferramentas e aplicações para a comunicação e colaboração de equipa.
- Identificar o sucesso do trabalho em equipa, percebendo as vantagens, mas também as dificuldades.
- Saber explicar as diferentes teorias desenvolvidas pelos diferentes autores.