Información y sensibilización para la igualdad en las organizaciones
Este curso ofrece los conocimientos necesarios para comprender la importancia de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral. A través de un enfoque práctico y sensibilizador, permite identificar y prevenir situaciones de discriminación y estereotipos de género, conocer el valor de las políticas y los planes de igualdad y fomentar el compromiso de todas las personas para construir organizaciones más igualitarias, inclusivas y respetuosas.
Sensibilización ante la diversidad sexual
Este curso ofrece los conocimientos y herramientas necesarios para comprender y valorar las diferentes orientaciones, identidades y formas de expresión de la sexualidad, superando estereotipos y v
Sensibilización en igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI
Este curso ofrece los conocimientos necesarios para comprender la diversidad afectivo-sexual, de género y familiar, identificar estereotipos y prejuicios y reconocer situaciones de discriminación y LGTBIfobia.
A través de un enfoque inclusivo y sensibilizador, permite conocer la realidad del colectivo LGTBI y desarrollar herramientas para favorecer la igualdad, el respeto a la diversidad y la creación de entornos libres de discriminación, abordando además el marco normativo relacionado con la protección de los derechos de las personas LGTBI.
Sensibilización en acoso sexual y por razones de sexo
Este curso ofrece los conocimientos básicos necesarios para comprender, identificar y prevenir estas conductas en el entorno laboral. A través de un enfoque sensibilizador, permite reconocer situaciones de acoso, comprender su impacto y fomentar actitudes de prevención y respeto, contribuyendo a crear entornos de trabajo seguros, igualitarios y libres de discriminación.
Sensibilización sobre la Ley 10/2022: claves para abordar la violencia sexual
Este curso ofrece una visión clara y práctica de los aspectos fundamentales relacionados con la prevención y actuación frente a la violencia sexual. La formación permite conocer el marco normativo, identificar las distintas formas de violencia sexual, comprender los derechos y medidas de protección de las víctimas y reconocer las responsabilidades de profesionales y organizaciones en materia de prevención, formación y actuación, favoreciendo entornos más seguros, respetuosos y comprometidos con la protección de la libertad sexual.
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Certificaciones
GAM TRAINING APOYO Y FORMACION S.L tiene incluido el alcance de la formación en su Sistema de Gestión integral de calidad (SGI) NORMA ISO 9001:2015 y certificado por la prestigiosa Lloyd’s Register LRQA.
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Objetivos del curso
Objetivo General
Promover una cultura organizacional basada en la igualdad, la diversidad, el respeto y la no discriminación, proporcionando los conocimientos y herramientas necesarias para identificar, prevenir y actuar frente a situaciones de desigualdad, acoso y violencia sexual, favoreciendo entornos inclusivos, seguros y respetuosos con la diversidad afectivo-sexual, de género y familiar, en cumplimiento de la normativa vigente.Objetivos Específicos
- Tomar conciencia e identificar actitudes contrarias a la igualdad, construyendo nuevos conocimientos que generen comportamientos igualitarios en las mujeres y hombres que conforman la organización.
- Manejar los conceptos sobre diversidad sexual y sensibilizar sobre la misma.
- Conocer la realidad de la comunidad LGTBI y ser capaz de poner en práctica los conocimientos adquiridos para intervenir adecuadamente en situaciones relacionadas con la desigualdad y la discriminación al colectivo LGTBI y sus familiares.
- Sensibilizar y formar en aspectos básicos relativos al del acoso sexual y por motivos de sexo. Saber identificar conductas constitutivas de acoso sexual y por motivo de sexo, así como aquellos aspectos a tener en cuenta para actuar frente al mismo.
- Comprender los aspectos esenciales de la Ley 10/2022 y las obligaciones que establece para profesionales y organizaciones en materia de prevención, detección y actuación frente a la violencia sexual.
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Contenidos del curso
Información y sensibilización para la igualdad en las organizaciones
Contenidos del curso
- Hablando en igualdad.
- Aclarando conceptos.
- Uso del lenguaje y la imagen no sexista.
- Ordenación del tiempo de trabajo. Corresponsabilidad y conciliación.
- El acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
- ¿Qué es un Plan de Igualdad?
- Marco normativo.
Duración 6 h
Sensibilización ante la diversidad sexual
Contenidos del curso
- Conceptos de salud. Qué es la sexualidad.
- Evolución y situación actual de la homosexualidad en España. Transexualidad.
- Sensibilización.
- Colectivo LGTB y mundo laboral.
Duración 7 h
Sensibilización en igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI
Contenidos del curso
- Introducción a la igualdad de las personas LGTBI.
- Contexto histórico.
- Base conceptual fundamental.
- Ley 4/2003 y RD 1026/2024.
- Garantía de los derechos de las personas LGTBI.
- Los delitos de odio.
- La lucha por la igualdad y los derechos de las personas LGTBI.
- Análisis del riesgo y prevención.
- Estrategias de sensibilización.
Duración 5 h
Sensibilización en acoso sexual y por razones de sexo
Contenidos del curso
- Acoso sexual y por motivo de sexo: ¿de qué hablamos?
- Tipos de acoso sexual.
- Actores y actrices en juego.
- Efectos a nivel social y de salud para las víctimas y testigos.
- Factores que facilitan la aparición y herramientas de protección frente al acoso sexual y por motivo de sexo.
- El acoso sexual explicado a partir de factores organizacionales.
- El acoso sexual explicado a partir de factores socioculturales.
- Herramientas de acción ante el acoso sexual y por motivo de sexo.
Duración 5 h
Sensibilización sobre la Ley 10/2022: claves para abordar la violencia sexual
Contenidos del curso
- Aspectos clave de la Ley 10/2022 de garantía integral de libertad sexual.
- Introducción a la Ley 10/2022.
- Principios y valores fundamentales.
- Derechos de las víctimas de violencia sexual.
- Obligaciones de profesionales y entidades.
- Formación obligatoria.
- Recomendaciones para profesionales en el manejo forense y de pruebas en casos de violencia sexual.
- Glosario de conceptos clave para entender y prevenir la violencia sexual.
Duración 3 h
- Hablando en igualdad.
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Metodología
El desarrollo de la acción formativa se realiza a través de una metodología basada en la participación y adecuación del temario a la realidad personal y profesional de los participantes.
Impartida por docentes especializados en formación para la capacitación y la seguridad en prevención de riesgos laborales.
Desarrollo de actividades prácticas y simulación de entornos reales para la aplicación de conocimientos teóricos previamente adquiridos por el alumno.